В соответствии с положениями действующего трудового законодательства работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст.ст. 198, 249 ТК РФ)

Надымским городским судом ЯНАО рассмотрено гражданское дело о взыскании с жителя Надымского района денежных средств, затраченных на обучение.

При рассмотрении дела судом установлено, что между Публичным акционерным обществом и жителем Надымского района были заключены трудовой договор на определенный срок - на период профессионального обучения (ученик) и ученический договор на профессиональное обучение, по условиям которого работник взял не себя обязанность пройти обучение по профессии.

По условиям заключенных договоров работник (ученик) обязан был проработать в Обществе по окончании обучения после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2-х лет, а в случае расторжения трудового и ученического договоров обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение.

Поскольку в нарушение требований ученического и трудового договоров, работник (ученик) не завершил обучение и уволился из Общества по собственному желанию, работодатель обратился за защитой своих прав и законных интересов в суд.

С учётом всех обстоятельств дела и представленных письменных доказательств суд удовлетворил требования Публичного акционерного общества и взыскал с ответчика денежные средства, затраченные на обучение в заявленном истцом размере.

Решение суда вступило в законную силу.